Незаконное сокращение: как профсоюз защитил мать в декрете
Работник УРПСО, член профсоюза Свердловской областной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, второй год находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, получила уведомление от работодателя о том, что трудовой договор с ней будет расторгнут на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по