Профсоюз помог добиться назначения пенсии в связи с длительным страховым стажем

Несколько лет назад в рамках пенсионной реформы в Российском законодательстве появился новый вид досрочной страховой пенсии по старости, который можно назвать «досрочная пенсия в связи с длительным страховым стажем» или «досрочная пенсия за длительную работу».

Согласно ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения общего пенсионного возраста, но не ранее 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Для льготы «42 и 37 лет стажа» закон устанавливает более жёсткие правила, чем для обычной пенсии. В этот «длительный» стаж включаются только периоды официальной работы, за которые уплачивались страховые взносы, периоды временной нетрудоспособности (больничные), военная служба по призыву, периоды участия в СВО во время военной службы. А вот многие «нестраховые» периоды, которые часто засчитываются в общий стаж, здесь не работают: отпуск по уходу за ребёнком, уход за инвалидом или пожилым человеком, периоды получения пособия по безработице.

Нередко людям бывает сложно подтвердить нужный страховой стаж, они получают отказ Социального фонда России в назначении досрочной пенсии и отправляются в суды за защитой своих прав.

Так, именно в судебном порядке пришлось доказывать свое право на пенсию водителю Д., которому Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области вместо 42-х лет, на которые он рассчитывал, приняло к зачету в страховой стаж для назначения пенсии по данному основанию только 38 лет 15 дней.

Для подтверждения остальных периодов у гражданина, по мнению Социального фонда России, не хватало документов, а имеющиеся у него материалы и записи в трудовой книжке Фонд счел недостаточными.

Правовую помощь в формировании судебной позиции оказала работнику Свердловская областная организация Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (председатель Вера Струина). Правовой инспектор труда Наталья Будкова оформила необходимые запросы на бывшие места работы или их правопреемникам, в архивы и в госорганы, а также подготовила судебные документы и представляла интересы Д. непосредственно во всех судебных инстанциях.

В итоге удалось добиться включения нескольких периодов в страховой стаж, которых хватило для требуемых 42-х лет.

Свердловский областной суд оставил в силе решение Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга.

В результате Социальный фонд России не только включил работнику периоды работы в страховой стаж, но и установил досрочную страховую пенсию по старости на два года раньше, единовременно выплатил пенсию за 19 месяцев, а также возместил все судебные расходы.