ПРОФСОЮЗ ОТСТАИВАЕТ В СУДЕ ИНТЕРЕСЫ РАБОТНИКОВ
Алексей Р. обратился в Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга с исковым заявлением к Федеральному государственному казенному учреждению «Уральский региональный спасательный отряд МЧС России» с иском о возложении обязанности заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием условий труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда, обязать произвести перерасчет рабочего времени отработанного сверх сокращенной продолжительности рабочего времени как сверхурочно отработанного. Являясь членом первичной профсоюзной организации истец ходатайствовал о вступлении в дело представителя Свердловского областного комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Будковой Н.В.
Правилами внутреннего трудового распорядка Истцу при приеме на работу была установлена нормальная продолжительность рабочего времени не превышающая 40 часов в неделю. Обращение в суд послужило работодателю поводом для предложения Алексею Р. изменить условия трудового договора. В результате до вынесения решения было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении Истцу сокращенной продолжительности рабочего времени, равной 36 часам в неделю в опасных (4 класс) условиях труда.
В связи с частичным исполнением заявленных требований в дальнейшем условия иска были изменены и Истец просил суд обязать Ответчика произвести перерасчет заработной платы рабочего времени, отработанного сверх 36-часой рабочей недели с учетом требований ст.ст. 99, 152 Трудового кодекса РФ и признать недействительной Карты специальной оценки условий труда ПСП (кинологическое) от 2017 года в части указания на предоставление гарантии, установленной ст. 92 Трудового кодекса РФ пропорционально отработанного времени в условиях аварийно-спасательных работ.
В судебном заседании Истец и правовой инспектор труда Свердловского областного комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Будкова Н.В. поддержали доводы, изложенные в исковом заявлении работника.
Работая с 2014 года в ФГКУ УРПСО МЧС России Алексей Р. практически каждую смену выезжает на поисково-спасательные работы, а в распорядке его рабочего дня предусмотрено совершенствование профессиональных навыков. Также он регулярно участвует в сборах по отработке навыков спасателей в условиях приближенных к реальным (пониженная температура, опасность обрушения, работа в горах, реках, скалах, пещерах).
Согласно Карте аттестации рабочих мест 2014 года спасателю поисково-спасательного подразделения (кинологическое) установлен 4 класс условий труда. В Карте СОУТ 2017 года класс опасности подтвержден, однако сделана оговорка о том, что гарантия, установленная статьей 92 Трудового кодекса РФ (сокращенная продолжительность рабочего времени) устанавливается пропорционально отработанному времени в условиях аварийно - спасательных работ. При этом условия труда Алексея Р. на рабочем месте с 2014 года не изменились.
Согласно ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями груда. Размеры, порядок и условия предоставления гарантии и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса РФ.
Суд счел несостоятельными доводы представителей Ответчика о том, что Истец работает в опасных для жизни условиях не постоянно, а только при направлении его в командировки для ликвидации различного рода чрезвычайных ситуаций, а также при поступлении заявок и его выезде на место поисково-спасательных работ.
При вынесении решения судом был учтен тот факт, что действующее законодательство (Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ и Трудовой кодекс Российской Федерации) не предусматривает возможность предоставления гарантий, установленных ст. 92 Трудовым кодексом РФ за фактически отработанное время в условиях аварийно-спасательных работ. В связи с чем, указание в карте специальной оценки условий труда на предоставление гарантии, установленной статьей 92 Трудового кодекса РФ пропорционально отработанному времени в условиях аварийно-спасательных работ, судом признаны незаконными и недействительными.
Представленный представителем Ответчика суду расчет рабочего времени, отработанного Истцом за период с 2018 по 2019 годы судом признан как произведенный неверно, поскольку в расчете не учтены периоды нахождения истца на листках нетрудоспособности и в отпусках. Суд обязал Ответчика произвести перерасчет заработной платы за рабочее время, отработанное сверх 36-часовой рабочей недели с учетом требований ст.ст. 99, 152 Трудового кодекса РФ за период с мая 2018 по июнь 2019 года. В дальнейшем будет решаться вопрос об обращении в суд о выплате работодателем Алексею Р. компенсации заработной платы за сверхурочную работу.
Таким образом, через суд при поддержке правового инспектора труда Свердловского обкома Профсоюза работнику были восстановлены права и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.