СОЦПАРТНЕРСТВО. ЗАРПЛАТА.

21 октября прошло первое заседание рабочей группы по внесению дополнений в раздел III «Заработная плата, доходы и уровень жизни населения» областного трехстороннего соглашения. 
Напомним, что трехсторонние соглашения по регулированию социально-трудовых отношений действуют на разных уровнях от федерального до районного и заключаются между тремя сторонами – властью, бизнесом и профсоюзами – законными представителями интересов наемных работников. В Свердловской области, которая одна из первых в стране стала развивать систему социального партнерства, трехстороннее соглашение действует с начала 90-х гг. и подписывают его при очередном перезаключении правительство, объединение работодателей региона и Федерация профсоюзов Свердловской области (ФПСО). 
Рабочая группа сторон социального партнерства, заседание которой прошло вчера, была создана после предложения стороны профсоюзов по внесению дополнения в областное трехстороннее соглашение, касающееся роста заработной платы в регионе. 
От профсоюзной стороны выступил заместитель председателя ФПСО, член региональной Общественной палаты Алексей Киселев, который предложил внести в документ новый пункт: «Сторонам социального партнерств совместно добиваться ежегодного повышения заработной платы на 5% выше инфляции на всех предприятиях и в организациях внебюджетной сферы, ставя задачу, в течение 3-х лет вывести среднюю заработную плату по Свердловской области выше, чем средняя заработная плата по РФ». 
Позицию профсоюзов поддерживают органы власти в лице губернатора и правительства Свердловской области: необходимо повышать заработную плату выше размера инфляции. Директор департамента по труду и занятости населения Дмитрий Антонов, согласившись с позицией профсоюзов, предложил произвести отдельные технико-юридические корректировки. 
Первый вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) Михаил Черепанов в целом поддержал общую концепцию по росту зарплаты выше инфляции: сторона работодателей взяла время для проведения анализа финансово-экономического состояния предприятий и выработки конкретных предложений по росту зарплаты. По словам Михаила Черепанова, предприятия, входящие в СОСПП, с 1 января текущего года и по настоящее время увеличили среднюю зарплату на 12,8%, что выше темпов роста среднеобластной зарплаты (108,2%). 
Стороны соцпартнерства договорились обменяться обоснованиями по росту зарплаты до 14 ноября с целью дальнейшего включения соответствующих пунктов в коллективные договора.
ПРЕСС-СЛУЖБА
Федерации профсоюзов Свердловской области.