Мотивация, когда «все против нас»

Федерация профсоюзов Свердловской области 11 апреля провела заседанием круглого стола на тему «Формы и методы работы (мотивации) профсоюзных организаций в условиях уровня профсоюзного членства ниже 50 % от числа работников».

Не секрет, что действующее законодательство стремится максимально распространить результаты профсоюзной деятельности, как на членов, так и на нечленов профсоюза: коллективный договор, результаты профсоюзного контроля и т. п. К этому следует добавить, что все больше работодателей, как минимум, заявляют о «нейтральности» к профсоюзу (не мешаем, но и не помогаем), а то и напрямую уничтожают или ослабляют профсоюз.

С презентаций социологических исследований «Роль профсоюзов в университетском сообществе» выступили Полина Амбарова, доктор социологических наук, профессор, Школа государственного управления и предпринимательства УрФУ и Светлана Ермолаева, старший преподаватель, Уральский гуманитарный институт УрФУ. Прозвучали интересные результаты социологии по мотивации членства в профсоюзе среди преподавательского состава. Во время дискуссии выступили представители профсоюзных организаций различного уровня бюджетной и внебюджетной сферы.

В докладе и выступлениях участников круглого стола были затронуты такие аспекты проблемы мотивации профсоюзного членства: роль личности профлидеров, важность «раскрутки» профсоюзного бренда, дифференциация подходов к вовлечению в профсоюза при разных моделях отношений профсоюза и работодателя, соотношение сервисного и идеологического подхода к мотивации.

Круглый стол станет стартом ряда мероприятий по теме «есть ли профсоюзная жизнь ниже 50 % охвата членством», включая форум «Инновации в профсоюзах», который пройдет в Екатеринбурге в июле.