Изменения в российском законодательстве
Обновленные правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности.
Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в целях определения способности работника осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу.
Утратит силу аналогичный приказ Минздрава от 23 августа 2016 г. N 625н.
Новый приказ будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Документ: Приказ Минздрава России от 11.04.2025 N 195н "Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности" Зарегистрировано в Минюсте России 13.05.2025 N 82144.
Новое Положение об особенностях исчисления средней заработной платы.
Согласно Положению для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
При расчете среднего заработка исключаются из расчетного периода время, а также начисленные за это время суммы, в частности, за периоды простоя, забастовок, дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и пр.
Также, в числе прочего, установлены случаи, когда при определении среднего заработка используется средний дневной заработок, средний часовой заработок, и определены особенности включения в расчет среднего заработка премий, денежных поощрений и вознаграждений.
Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного законом МРОТ.
Новое Положение вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
Установлен перечень утративших силу актов Правительства, в том числе постановление от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Документ: Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки.
Положение определяет порядок установления особенностей направления работников в служебные командировки как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.
Новый документ почти не отличается от того, которым работодатели руководствуются сейчас. Однако, если в локальных актах организации есть отсылка к действующему положению, следует запланировать их изменение.
Применять новые правила предстоит до 1 сентября 2031 года.
Напомним: чтобы направить специалиста в служебную командировку, нужно распоряжение работодателя, например приказ. За сотрудником сохраняют место работы и средний заработок, а также возмещают ему расходы, связанные с поездкой.
Признается утратившим силу постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки".
Постановление вступит в силу с 1 сентября 2025 гола и будет действовать до 1 сентября 2031 г.
Документ: Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501 "Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки.
Обновляется минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время.
Минимальный размер не изменится и составит 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Постановление издано в рамках "регуляторной гильотины".
Документ вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
Утратит силу аналогичное постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554.
Документ: Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 N 436 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время.
Минздрав утвердил перечень профессиональных заболеваний.
1 сентября 2025 года вступит в силу новый перечень профзаболеваний. К нему приложили список злокачественных новообразований, связанных с воздействием химических веществ, физических и биологических факторов.
Выделим часть отличий нового перечня от действующего:
- раздел I дополнили смешанной бронхиальной астмой (J45.8);
- в раздел IV включили хронический ларингит (J37.0) при нагрузке на голосоречевой аппарат более 20 ч в неделю;
- исключили прогрессирующую близорукость (Н52.1) от повышенного напряжения зрения.
Документ: Приказ Минздрава России от 21.03.2025 N 141н
Участие в аттестации работника.
Участие аттестуемого в заседании аттестационной комиссии при проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, допускается в формате видеоконференции (при наличии технической возможности)
Документ: Закон Свердловской области от 25.03.2025 N 19-ОЗ
"О внесении изменения в пункт 12 Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих".
Доплата за работу в ночное время.
Размер обязательной надбавки за работу в ночное время - 20% от оклада - правительство сохранило до 1 сентября 2031 года.
Исходя из нее должны рассчитывать оплату труда в ночное время, с 22.00 до 6.00. Это минимум, который обязаны доплатить.
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2025 года.
Документ: Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 N 436.
Индексация заработной платы.
Предписано произвести с 1 октября 2025 года индексацию заработной платы работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области, на которых не распространяется действие Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - Указы), путем увеличения минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений на 4,5%.
Органам местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, рекомендовано принять меры по индексации заработной платы и сохранению установленных Указами Президента Российской Федерации целевых показателей повышения оплаты труда работникам муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области.
Документ: Постановление Правительства Свердловской области от 27.02.2025 N 123-ПП "Об индексации заработной платы работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области в 2025 году.