О сокращении рабочего дня во время жаркой погоды

Микроклимат в офисе или производственном помещении должен быть комфортным. Обеспечивать комфорт обязаны работодатели, это требование охраны труда, закрепленное в ст. 22 Трудового кодекса. Что именно должен обеспечить работодатель – указано в ст. 209 ТК РФ. В понятие комфорта входят разные показатели, в том числе температура воздуха в помещении, где трудятся люди. Нормы зависят от вида выполняемых работ. Работодатель обязан ставить кондиционеры или обогреватели, если температура не дотягивает до норм. А если не получается создать допустимые условия, придется сокращать рабочий день.

Длительное воздействие повышенной температуры особенно пагубно для работоспособности и здоровья работников. В закрытом рабочем помещении оно может усугубляться большим скоплением народа, наличием работающей офисной техники, а также соблюдением специального дресс-кода. В связи с этим законодательно установлены оптимальные значения температуры и допустимый максимум в жаркий период года. Для офисных работников они составляют 23-25°С при относительной влажности в 40-60%. Допускается повышение температуры до 28°С (СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормы и требования к обеспечению безопасности (или) безвредности для человека факторов среды обитания», (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2).